Softskill – Pensamento Crítico

Sumário

Pensamento crítico significa fazer as perguntas certas para tirar as conclusões certas. Pensadores críticos bem-sucedidos analisam informações de vários ângulos para determinar o melhor curso de ação.

Não se preocupe se você não se considera um especialista em pensamento crítico (ainda). Neste artigo, vamos ajudá-lo a estabelecer uma base para essa soft skill para que aprenda absorver informações, analisá-las e tomar decisões.

O que é pensamento crítico?

pensamento crítico é a capacidade de coletar e analisar informações para chegar a uma conclusão. A capacidade de pensar criticamente é importante em praticamente todos os setores e aplicável em uma ampla gama de posições.

Porque o pensamento crítico não é específico do assunto – é sua capacidade de analisar informações, dados, estatísticas e outros detalhes para chegar a uma solução satisfatória.

Promover suas habilidades de pensamento crítico melhora suas habilidades de resolução de problemas, fortalece suas habilidades de tomada de decisão com base em dados e fornece uma metodologia para lidar com problemas complexos.

Pensadores críticos habilidosos lidam bem com a ambiguidade e estão dispostos a desafiar suas hipóteses para chegar à conclusão ideal.

Não se preocupe se você não se considera um especialista em pensamento crítico (ainda). Neste artigo, vamos ajudá-lo a estabelecer uma base para essa soft skill para que aprenda absorver informações, analisá-las e tomar decisões.

Por que o pensamento crítico é tão importante?

O pensamento crítico também é muito importante para muitos empregadores no trabalho. Uma equipe cheia de simpatizantes pode ter o charme de que nunca pode haver desentendimentos ou disputas, mas resultados realmente bons geralmente não são alcançados dessa forma.

É um grande erro pensar que colegas e superiores sempre devem concordar. Se tudo for sempre acordado desde o início, não há análise e, portanto, não há melhoria da equipe como um todo.

Se os funcionários, por outro lado, pensarem criticamente, estarão dispostos a enfrentar possíveis dificuldades ou fazer suas próprias sugestões.

Gestores e empresas estão cada vez mais reconhecendo essas vantagens e exigindo um pensamento mais crítico dos funcionários. Por outros dois bons motivos:

Reconhecer informações corretas

Uma quantidade quase inimaginável de informações é coletada sobre quase todos os tópicos.

Por um lado, é claro que isso é uma grande vantagem para obter uma imagem completa, por outro lado, traz consigo o desafio de reconhecer a informação certa como tal e filtrar outras coisas.

Obtenha informações importantes

O acesso às informações cruciais é o requisito básico, mas por si só não leva muito longe. Somente o pensamento crítico e o questionamento tornam possível tirar as conclusões corretas de dados, fatos e conhecimento e derivar uma opinião, decisão ou ação.

No entanto, o pensamento crítico é uma habilidade como qualquer outra – nem todo mundo a possui, mas é possível ser aprendida. Aplica-se o seguinte:

Todo começo é difícil, porque no caminho para o pensamento crítico são passadas por diferentes fases.

Pensamento crítico na vida profissional

Não apenas em nossa vida privada, mas no trabalho, o pensamento crítico consegue oferecer muitas vantagens.

Por exemplo, se puder questionar criticamente os processos e procedimentos existentes e tiver as habilidades de pensamento e capacidade de realizar uma análise dos processos existentes, sem dúvida se destaca da multidão.

Essa também é uma maneira particularmente boa de realizar melhorias e otimizações que tornam o trabalho diário mais fácil e eficiente.

Caso esteja em uma posição de liderança em sua empresa ou aspira a uma, o pensamento crítico também é essencial para ter sucesso.

Desenvolvimento de negócios

Caso tenha aberto novos mercados ou deseja estabelecer novos produtos no mercado, é bem provável que consiga descrever uma revisão e análise de informações abrangentes.

Entre em aspectos individuais, como margens de contribuição, margens ou oportunidades de crescimento.

Modelo de negócios escalável

Talvez tenha experiência em aumentar significativamente o crescimento sem ter que fazer grandes investimentos adicionais.

Modelos de negócios escaláveis ​​​​​​​e funcionais exigem que os fatores de sucesso sejam registrados de forma abrangente, completa e precisa com antecipação. Em suma, o sucesso é garantido com o pensamento crítico.

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Nathalia Wilke

Nathalia é uma profissional criativa, que ama pesquisar, escrever, conhecer as histórias dos empreendedores e negócios. Possui experiência relevante em atendimento do cliente, empreende no mercado digital desde 2017, é estrategista digital e especializou em comunicação para processos de vendas.

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